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這種事,不必老闆交代
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如何讓工作更有價值,讓企業更為成功?百萬暢銷書《1001種獎勵員工的方法》作者鮑柏.尼爾森博士,提出實現企業的「終極期望」需要的特定策略:這種事,不必老闆交代,該做的事就去做。尼爾森在本書中,提出令人驚訝又處處新奇的忠告,告訴讀者如何發揮個人的最佳判斷力,了解該完成什麼工作。以下就是他提出的具體建議:
- 增加工作的困難度
- 讓自己在職場中獲得小氣鬼的封號
- 把計畫可能出現的破綻一一擊破
- 提出笨問題也沒關係
尼爾森博士提出的建議簡潔有力、切合重點、又具啟發性,可以應用至職場中的各種狀況;書中也提供了許多具體案例和有趣的故事。對於剛上路的職場新鮮人來說,這本書提供的建議再實用不過;如果想要激勵資深的工作者,這本書也深具啟發性。如果想在工作、生涯以及人生中,追求不斷的成長與卓越,請一定要好好閱讀這本書才行!作者簡介鮑柏.尼爾森(Bob Nelson)博士,現任尼爾森激勵公司(Nelson Motivation Inc.)總裁,長期以來,尼爾森一直從事管理訓練及諮商服務。尼爾森博士在企業管理及商業技能方面的著作甚多,包括暢銷書《1001種獎勵員工的方法》、《1001種激勵員工的方法》、《主動出擊:1001則職場致勝奇招》、《管理者天才班》等。在《這種事,不必老闆交代》一書中,尼爾森博士指出:你絕對不需要任何人的許可,就能把工作做得很棒。不管在哪裡工作,管理階層都會期望工作者運用個人最佳判斷,把幫助組織成功該做的事情做好。這就是所謂的「終極期望」:這種事,不必老闆交代,該做的事就去做。每位工作者都擁有實現「終極期望」的能力秤不必老闆交代,自動自發地把該做的事做好,隨時想想自己該如何達成目標。保持熱忱,採取行動並發揮影響力。若想進一步了解尼爾森激勵公司的相關資訊、產品或服務,請至網站:www.nelson-motivation.com。或是透過電子郵件,直接與尼爾森博士連繫,電子郵件信箱為:BobRewards@aol.com。尼爾森博士目前居住在加州聖地牙哥市。
商品訊息簡述:
作者: Bob Nelson
新功能介紹- 原文作者:Bob Nelson
- 譯者:陳琇玲
- 出版社:臉譜
新功能介紹 - 出版日期:2003/03/18
- 語言:繁體中文
這種事,不必老闆交代
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▲羅國龍。(圖/統一球團提供)
記者陳立勳/台中報導
統一7-ELEVEn獅21日與義大犀牛交手,獅隊羅國龍單場3轟,最後單場MVP卻被大哥高國輝拿走,高國輝開玩笑說,弟弟一場打3支,笑說自己一支就夠了。
高國輝表示,弟弟其實沒有太多調整,但心態有些調整,他會告訴弟弟都打到職業,沒什麼好改的,比賽一定有好有壞,盡量放開一點。
高國輝認為,國龍敲全壘打不是常態,不是全壘打型,第2棒讓自己變成比較中、長程打者,相信未來會更好,而且國龍還年輕。
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